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    1. 経営幹部一枚岩プログラム

      経営陣が一枚岩のチームになっていないこと!

      これが組織全体に大きな影響を与えています。

      経営幹部がチームとなって

      目を向けるべき多様な経営課題に本気で取り組み、

      組織の現在と将来の勝利のために

      責任を共有することを通して、

      経営陣が一枚岩になっていくことを

      サポートしています。

      期間:3ヵ月~6ヶ月+成果共有会+期末完了セッション

    2. 組織変革プログラム

      部門横断で選抜メンバーによる

      組織変革チームを作ります。

      彼らが連携し精鋭チームになり

      組織の内側から周りの人たちに影響を与えながら

      変革に取り組みます。

      経営陣と同じ視点に立ち

      組織のビジョンや理念などの

      「きれいごとに本気!」のチームとして

      変革に取り組みます。

      彼らの存在が組織の新たな成長

      変容を作り出す

      エンジンとなっていきます。

      期間:3ヵ月~6ヶ月+成果共有会+期末完了セッション

    3. 現場力向上プログラム

      各課、部門単位の潜在能力を解き放ちます。

      現場の実態を厳しく見極め、

      どこに向かうのか、

      何を達成するのかを探究します。

      現場のメンバー自身によって所有された

      ビジョンと目標に、

      チーム一丸となって立ち向かいます。

      その過程で、

      全てのメンバーのリーダーシップが開発され

      同時に大きな成果を創り上げています。

      期間:3ヵ月~6ヶ月+成果共有会+期末完了セッション

    4. 組織開発リーダー養成講座

      部門管理者から経営型リーダー(部門経営者)へ

      この変容が組織の成長を決定します。

      時代遅れの管理職(部門管理者)は

      組織の成長を阻害する要因になっています。

      管理者から経営型リーダーへ、

      チームメンバーを通じて結果を出すための

      考え方と能力を学び

      身に着ける必要があります。

      特に、

      脳の機能と人間の基本的なニーズを理解し、

      人を動かす力、

      言葉の力について理解し

      活用する能力が求められます。

      企業の変革期において、

      「経営型リーダー」を育成することが

      持続的成長の鍵です。

      期間:3ヵ月+成果共有会+期末完了セッション

    5. エグゼクティブ・コーチング:経営者支援

      エグゼクティブ・コーチングは、

      経営者自らが変化や変革を遂げる為のコーチングです。

      エグゼクティブ・コーチングは経営者が対象です。

      時代の変化が激しい中で

      組織を更に成長させるためには

      経営者自らが変わる必要があります。

      また経営型マネージャーを育成する

      知識とスキルを体験的に学ぶ必要があります。

      一人で出来なかったことを

      コーチと協力して達成できるという

      この考え方を持つこと。

      これがコーチングにおける協力です。

      期間:3ヵ月+契約更新

      2週間に一回のペースでセッションを行います。         セッションは90分~120分程度               費用:50,000円~/月

    6. その他 各種研修・トレーニング・セミナー

      ・企業内コーチ養成講座

      ・次世代リーダーのための自己革新講座

      ・成功のための時間管理術

      ・その他、お気軽にご相談下さい。

      注)すべて成果報告会を設定して、投資効果を測定致します。