組織力自己評価
組織文化の力は戦略を凌ぐ。と、P・F・ドラッカーは言いました。マッキンゼーアンドカンパニーは７Ｓモデルで組織文化を土台に位置付けています。
組織文化の最低ユニットはグループのレベルです。グループをチームに変えることが組織変革（開発）のテーマです。
- 組織変革に取り組みたい経営者及び経営幹部の方。
- 現場リーダーとして強いチームづくりがしたい方。
組織文化の力は戦略を凌ぐ。と、P・F・ドラッカーは言いました。マッキンゼーアンドカンパニーは７Ｓモデルで組織文化を土台に位置付けています。
組織文化の最低ユニットはグループのレベルです。グループをチームに変えることが組織変革（開発）のテーマです。