私たちの約束

■私たちの約束

個人と組織の『効果性』を高め、【新しい組織風土】への変容をサポートを致します。

転機を乗り越えるサポートと同時に、ネクストステージに到達するためのプロセス、やり方、ツールの使い方をご提供し、その実践をサポートしながら変化とその実現を加速させます。

私たちが「サポート」をすることで、「自らどうやるかを学び、それがスキルとして定着し、その後の持続的成長の力として自ら活用出来るようになる。」ことをお約束します。

■私たちの役割

トランジション（変容）への３つのプロセス。

『終わりの時・混乱期の対応・新しい始まりの時』をサポートすることが私たちの役割です。

役に立たなくなった思い込みを手放し、新しい考え方と行動の定着に取り組み、小さな変化と成長を積み重ね、やがてネクストステージに至るプロセスをサポートすることが私たちの役割です。

個人やチームが何かを達成した時に「よし、やった！」「自分（たち）の力でやり遂げた！」と言って、自らがやり遂げたことで自己肯定感と自信を得る。これをサポートするのが私たちの役割です。この光景を見るのがやりがいなのです。

スポーツの世界ではプロコーチの存在と手腕が高く評価されています。しかしながら、人生や組織の変革期において、この転機をサポートし変容へリードできるビジネスコーチからクオリティの高いサポートを受けた経験がある人や組織は日本にはまだ少ないのが現状です。

欧米では、ビジネスコーチが社会的な評価も受けていますが、日本では残念ながらその存在も殆ど認知されておりません。この組織開発（組織の転機を支援すること）という概念を日本へ普及することも私たちの役割だと考えております。