サポートについて

■サポートについて

私たち組織開発トレーナーのサポートとは、「最低限のサポート」を意味します。

サポート（支援）とは、与えることでも、教えることでも、代わりにすべてやってあげることでもありません。

責任や負担をすべて担うことではありません。

真のサポート、深いサポート、変革のサポートとは、

最低限のサポートをして主役である「あなたの組織」が自力で転換期を乗り越えるように伴走することです。

私たちは、お客様が自らが変革を成し遂げるように最低限のサポートをします。

そして、成し遂げた時に「私たちはやった！やり遂げた！」と心から言える。

自信と自尊心セルフイメージが高まる。そこにこそ！本当の価値があると考えています。

魚を与えればその人は１日食べられる。しかし、釣り方を教えれば一生食べていける。

 

■変化や変革のサポート

人生における変化、チームや組織の変革を成功させるには、たいてい数カ月かかります。

変革を成功させるには、時間が必要です。

変革・変容に向けて複数の変化をやり遂げる時には2年から3年かかりることもあります。

組織変革（トランジション）に取り組む時には基本的に最低１年の時間が必要です。

組織風土の変革に取り組むときには、１回だけの研修でというご要望にはお応えできないのです。

グループを精鋭チームへと変容させ、組織文化の変革（WiningCultur：勝利の文化）と定着には一定の時間がかかります。

１回だけの研修で気づきを得てもすぐ元に戻ってしまい、貴重な時間とコストが無駄になってしまいます。

私たちが望んでいるのは「組織として転機を乗り越え成長し変革を遂げたい！」

「次のレベルへステップアップしたい！」「価値ある目的を達成したい！」「成功したい！」と、

心から望んでいるお客様との出会いなのです。

私たちは、お客様の『価値ある目的とビジョンを共有し』変革を成し遂げる真のパートナーになりたいと願っています。

 

■サポートの道具箱

私たちは、組織の転機を乗り越えるご支援をする組織開発トレーナーです。

次のステージへとリードする「道具」をたくさん持っています。

【サポートの道具箱】