サポートについて

■サポートについて

私たち

チームコーチのサポートとは、

「最低限のサポート」を意味します。

サポートに関する

考え方が大きく違います。

サポート（支援）とは、

与えることでも、教えることでも、

代わりにすべてやってあげることでもありません。

責任や負担をすべて担うことではありません。

真のサポート、深いサポート、

変革のサポートとは、

最低限のサポートをして

主役である「あなたとあなたの組織」が

自力で変革を実現出来るように

伴走することです。

 

私たちは、

お客様が自らが出来るように

最低限のサポートをします。

そして、

お客様が達成した時に

「やった！」と言える。

 

自信と自尊心

セルフイメージが高まる。

そこにこそ！

本当の価値があると考えています。

魚を与えればその人は１日食べられる。

しかし、釣り方を教えれば一生食べていける。

 

■変化や変革のサポート

人生における変化、

チームや組織の変革を成功させるには、

たいてい数カ月かかります。

変化を成功させるには、

時間が必要です。

変革・変容に向けて

複数の変化をやり遂げる時には

2年から3年かかりることもあります。

人生の変革、

組織変革に取り組む時には

基本的に最低１年の時間が必要です。

真に組織変革に取り組むとき、

「チームワーク」を最大化し

価値あるシナジーを生み出すには、

１回だけの研修でというご要望にはお応えできません。

 

グループをチームへと変容させ、

組織文化の変革にはどうしても時間がかかります。

過去の経験から、

１回だけの研修で気づきを得ても

すぐ実行に移さずに終わり、

貴重な時間とコストが

無駄になっているケースをしばしば見受けます。

 

私たちが望んでいるのは

「真剣に人として、チーム（組織）として成長し変革を遂げたい！」

「人生で、組織力で次のレベルへステップアップしたい！」

「価値ある目標を達成したい！」

「成功したい！」

と、心から望んでいるお客様との出会いなのです。

そして、

目的とビジョンを共有し、

変革の実現を目指すパートナーとなることです。

 

■サポートの道具箱

私たちは、

組織開発をサポートする

チームコーチです。

お客様に次のレベルをどう見せるか。

次のステージを見せるための「ツール」を

たくさん持っています。

私たちは誰もが

効果的に自分自身を動かす道具を

手に入れるべきです。

自分で考え

パズルを組み立てられる人は

誰もいません。

言い換えると、

私たちが人生において

前進しようとする時には、

こうした様々な道具を

手に入れる必要があります。

そうすれば望む成果を

手に入れるための全体像が理解でき、

効果的に目標とプロセスを明確に描いて、

それを確実に実行することが

出来るようになるのです。

 

【サポートの道具箱】