サポートについて

■サポートについて

私たちビジネスコーチのサポートとは、「最低限のサポート」を意味します。

サポート(支援)とは、与えることでも、教えることでも、代わりにすべてやってあげることでもありません。

責任や負担をすべて担うことではありません。

真のサポート、深いサポート、変革のサポートとは、

最低限のサポートをして主役である「あなたの組織」が自力で転換期を乗り越えるように伴走することです。

私たちは、お客様が自らが変革を成し遂げるように最低限のサポートをします。

そして、成し遂げた時に「私たちはやった!やり遂げた!」と心から言える。

自信と自尊心セルフイメージが高まる。そこにこそ!本当の価値があると考えています。

魚を与えればその人は1日食べられる。しかし、釣り方を教えれば一生食べていける。

 

■変化や変革のサポート

人生における変化、チームや組織の変革を成功させるには、たいてい数カ月かかります。

変革を成功させるには、時間が必要です。

変革・変容に向けて複数の変化をやり遂げる時には2年から3年かかりることもあります。

組織変革(トランジション)に取り組む時には基本的に最低1年の時間が必要です。

組織風土の変革に取り組むときには、1回だけの研修でというご要望にはお応えできないのです。

グループをチームへと変容させ、組織文化の変革(WiningCultur:勝利の文化)と定着には一定の時間がかかります。

1回だけの研修で気づきを得てもすぐ元に戻ってしまい、貴重な時間とコストが無駄になってしまいます。

私たちが望んでいるのは「組織として転機を乗り越え成長し変革を遂げたい!」

「次のレベルへステップアップしたい!」「価値ある目標を達成したい!」「成功したい!」と、

心から望んでいるお客様との出会いなのです。

私たちは、目的とビジョンを共有し変革を成し遂げるパートナーになりたいのです。

 

■サポートの道具箱

私たちは、組織の転機を乗り越えるご支援をするビジネスコーチです。

次のステージへとリードする「道具」をたくさん持っています。

【サポートの道具箱】