サポートについて

■サポートについて

私たち「チームコーチ」のサポートとは、「最低限のサポート」を意味します。

サポートに関する考え方が大きく違います。サポート（支援）とは、与えることでも、教えることでも、代わりにすべてやってあげることではありません。責任や負担をすべて担うことではありません。

真のサポート、深いサポート、変革のサポートとは、最低限のサポートをして主役である「あなたとあなたの組織」が自力で変革を実現出来るように伴走することです。

私たちは、お客様が自らが出来るように最低限のサポートをします。そして、お客様が達成した時に「やった！」と言える。自信と自尊心、セルフイメージが高まる。そこにこそ本当の価値があると考えています。

『魚を与えればその人は１日食べられる。しかし、釣り方を教えれば一生食べていける。』

 

■変化や変革のサポート

人生における変化、チームや組織の変革を成功させるには、たいてい数カ月かかります。

変化を成功させるには、時間が必要です。変革・変容に向けて複数の変化をやり遂げる時には１年から２年かかりることもあります。人生の変革、組織変革に取り組む時には基本的に最低６ヵ月の時間が必要です。

真に組織変革に取り組むとき、「チームワーク」を最大化し価値あるシナジーを生み出すには、１回だけの研修でというご要望にはお応えできません。グループをチームへと変容させ、組織文化の変革にはどうしても時間がかかります。

過去の経験から、１回だけの研修で気づきを得てもすぐ実行に移さずに終わり、貴重な時間とコストが無駄になっているケースをしばしば見受けます。

私たちが望んでいるのは「真剣に人として、チーム（組織）として成長し変革を遂げたい！」「人生で、組織力で次のレベルへステップアップしたい！」「価値ある目標を達成したい！」「成功したい！」と心から望んでいるお客様との出会いなのです。

そして、同じ目的とビジョンを共有し、変革の実現を目指すパートナーとなることです。

 

■サポートの道具箱

私たちは、PHP研究所認定のチームコーチ＆ビジネスコーチです。

お客様に次のレベルをどう見せるか。次のステージを見せるための「ツール」をたくさん持っています。私たちは誰もが効果的に自分自身を動かす道具を手に入れるべきです。自分で考えパズルを組み立てられる人は誰もいません。

言い換えると、私たちが人生において前進しようとする時には、こうした様々な道具を手に入れる必要があります。そうすれば望む成果を手に入れるための全体像が理解でき、効果的に目標とプロセスを明確に描いて、それを確実に実行することが出来るようになるのです。