組織力自己評価

組織文化の力は戦略を凌ぐ。と、P・F・ドラッカーは言いました。マッキンゼーアンドカンパニーは7Sモデルで組織文化を土台に位置付けています。

組織文化の最低ユニットはグループのレベルです。グループをチームに変えることが組織変革(開発)のテーマです。

  1. 組織変革に取り組みたい経営者及び経営幹部の方。
  2. 現場リーダーとして強いチームづくりがしたい方。