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    1. 経営幹部一枚岩プログラム:組織開発(チームコーチング)

      経営陣が一枚岩のチームになっていないこと!これが組織全体に大きな影響を与えています。経営幹部がチームとなって目を向けるべき多様な経営課題に本気で取り組み、組織の現在と将来の勝利のために責任を共有することを通して、経営陣が一枚岩になっていくことをサポートします。

      期間:3ヵ月~6ヶ月+成果共有会 チームコーチングの流れ 

    2. 組織変革プログラム:組織開発(チームコーチング)

      部門横断で選抜メンバーによる組織変革チームを作ります。彼らが連携し精鋭チームになり組織の内側から周りの人たちに影響を与えながら変革に取り組みます。経営陣と同じ視点に立ち組織のビジョンや理念などの「きれいごとに本気!」のチームとして変革に取り組みます。彼らの存在が組織の新たな成長・変容を作り出すエンジンとなります。

      期間:3ヵ月~6ヶ月+成果共有会 チームコーチングの流れ

    3. 現場力向上プログラム:組織開発(チームコーチング)

      各課、部門単位の潜在能力を解き放ちます。現場の実態を厳しく見極め、どこに向かうのか、何を達成するのかを探究します。現場のメンバー自身によって所有されたビジョンと目標に、チーム一丸となって立ち向かいます。その過程で、全てのメンバーのリーダーシップが開発され同時に大きな成果を創り上げます。

      期間:3ヵ月~6ヶ月+成果共有会  チームコーチングの流れ

    4. NTCF認定 チーミングリーダー養成講座:人材開発(研修)

      一般社団法人全国チームコーチ連盟の認定プログラムです。

      経営型管理職の役割は【結果】を出すことです。そのためには、結束力の強いチームづくりの知識とスキルが求められています。強いチームづくりの秘密は「会議・ミーティング運営力」です。強いチームは会議で創られています。リーダーとして「強いチームを作る必須の知識とスキル」を獲得する3日間(2カ月)のトレーニングです。次世代リーダー研修や管理職研修としてご採用頂いております。

      定員1クラス8名~12名:プログラム費用:120万円(3日間)認定料込

      期間:2ヵ月+成果共有会 公開コース/企業内コース 

    5. 経営型マネージャー養成プログラム:人材開発(研修)

      労働型マネージャーから経営型マネージャーへの変容が組織の成長を決定します。プレイヤーから監督へチームメンバーを通じて結果を出すための考え方と能力を学ぶ必要があります。特に、脳の機能と人間の基本的なニーズを理解し、人を動かす力、言葉の力について理解し活用する能力が求められます。企業はこの経営型マネージャーを育成することが持続的成長の鍵です。

      期間:3ヵ月+成果共有会 公開コース/企業内コース 

    6. ビジョン実現&自己実現支援:ネクストレベルコーチング

      ネクストレベルコーチングは、個人が変化や変革を遂げる為のコーチングです。

      パーソナルコーチングによって自己実現、自己超越のご支援を致します。コーチングは、「何か価値ある目標を達成したい!」と本気でチャレンジしている人が対象です。しかしながら実際には、私たち一人だけではそこに到達出来ません。他人の存在が無ければ、可能性のあるもの全てになれるわけではなく、また自己実現も出来ません。一人で出来なかったことを二人で協力して達成できるというこの考え方を持つこと。これがコーチングにおける協力です。

      期間:3ヵ月+契約更新 2週間に一回のペースでセッションを行います。セッションは90分~120分程度 

    7. その他 各種研修・トレーニング・セミナー

      ・成功のための自己プログラミング・企業内コーチ養成講座・次世代リーダーのための自己革新講座

      ・成功のための時間管理術  ・その他、お気軽にご相談下さい。

      注)すべて必ず成果報告会を設定して、投資効果を測定致します。