私たちの約束

■私たちの約束

人生、そして組織変革におけるネクストステージへのブレイクスルーをサポートを致します。

同時に、ネクストステージに到達するための地図、プロセス、やり方、ツールの使い方をご提供し、その実践をサポートしながら変化とその実現を加速させます。

私たちが「サポート」をすることでお客様は「自らどうやるかを学び、それがスキルとして定着し、その後の持続的成長の力として自ら活かされるようになる。」ということをお約束します。

「まず自分たちの力でやってみます。」サポートの初期段階で問題が明確になってきた時に、こうおっしゃる経営者がいらっしゃいます。しかしながら、どれほど一生懸命に取り組んでも、それだけでは駄目です。努力が足りない、やりすぎたり、正しいやり方でやらなかったりしてもだめです。正しい知識、正しい方法、正しい手順を知らなければいけないのです。

何をすべきで、何をすべきでないのか。どんな手順でするのか。どのくらいするのか。いつ、どこでするのか。正しい知識を正しい順序で知っていなければならないのです。

残念ながら多くの場合、問題解決どころか時間が経過するばかりで問題や人間関係が更に悪化してしまっています。お気持ちは良くわかるのですが、自分たちの力だけで解決しようとすると、もっと高くつくということを知って頂きたいと願っています。

私たちは、変革実現を時間とコストを節約し近道できるようにサポート致します。

 

■私たちの役割

行動を起こし、小さな変化と成長を積み重ね、やがて変革(ネクストステージの実現)に至るプロセスをサポートすることが私たちの役割(使命)です。

個人やチームが何かを達成した時に「よし、やった!自分(たち)の力でやり遂げた!」と言って、自らがやり遂げたことで自己肯定感と自信を得る。これをサポートするのが私たちの役割です。この光景を見るのがやりがいなのです。スポーツの世界ではプロコーチの存在と手腕が高く評価されています。

しかしながら、人生や組織の変革期において、この変化をサポートし変革へリードできるプロのコーチからクオリティの高いサポートを受けた経験がある人や組織は日本にはまだ少ないのが現状です。

また、欧米では、ビジネスコーチやチームコーチが社会的な評価も受けていますが、日本では残念ながらその存在も殆ど認知されておりません。この組織開発の最新手法「チームコーチングの日本への普及」も一つの役割(任務)だと考えております。